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福建省力誠食品設(shè)立廉潔文化“高壓線” ,致力打造陽光職場
時間:2021-11-05 來源:力誠食品

      11月3日,安踏集團(tuán)鞋采購斐樂成人營運(yùn)部副總監(jiān)鄒某祥利用職務(wù)之便營私舞弊,持續(xù)、多次向供應(yīng)商索賄,被晉江市公安局以涉嫌非國家工作人員受賄罪,依法將嫌疑人鄒某祥刑事拘留。

鄒某祥被公安機(jī)關(guān)帶走.png

      此事一經(jīng)報道,便在當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)中迅速發(fā)酵刷屏,成為大家熱議的話題。對此,人民網(wǎng)發(fā)表評論文章指出,要對民企內(nèi)部“蛀蟲”零容忍,讓民企行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

       公司核心的中層管理人員,因涉嫌受賄警方帶走,這在泉州民企界,尤其是龍頭企業(yè)中并不多見。此事凸顯了安踏集團(tuán)鐵腕反腐的決心。

廉潔宣講會.png

廉潔宣講培訓(xùn).png

      作為國內(nèi)休閑肉制品消費(fèi)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),近年來,福建省力誠食品有限公司專門成立審計部,加大新員工廉潔文化宣講和合作供應(yīng)鏈普法培訓(xùn)力度,要求所有新員工入職,都必須接受廉潔文化培訓(xùn),全員簽署《廉潔自律承諾書》和采購人員簽署《供應(yīng)商合作廉潔承諾協(xié)議》,同時加大腐敗行為的舉報獎勵,公開舉報電話熱線,最高獎金可達(dá)10萬元。

廉潔力誠 你我共建.png

       通過建立規(guī)范嚴(yán)格的內(nèi)控機(jī)制,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,讓所有成員在規(guī)矩方圓內(nèi)行事,按照企業(yè)規(guī)章制度操作。

       通過建立自有約束的監(jiān)督機(jī)制,提高企業(yè)商務(wù)工作開展的透明性,促使企業(yè)與外部建立良性合作關(guān)系,降低交易成本,杜絕灰色地帶。

      據(jù)統(tǒng)計,今年以來,公司審計部共接到舉報、反饋落實3起、涉及查處人次7人,其中辭退2人,記過4人,警告1人,及時為公司挽回較大經(jīng)濟(jì)損失。

舉報查處.png

       力誠食品審計部表示,力誠公司致力打造陽光職場,做簡單可靠的依賴的力誠人,始終堅持對于任何違反公司規(guī)定、作風(fēng)紀(jì)律及逾越誠信底線的行為,持續(xù)加大查辦力度,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不姑息。

      “廉潔文化是一家企業(yè)的靈魂和基石,優(yōu)秀的廉潔文化能夠凝聚士氣,提升企業(yè)的核心競爭力?!绷φ\食品董事長何順良指出,企業(yè)內(nèi)部的舞弊和腐敗破壞了商業(yè)行為中的公平正義,威脅社會公德,污染經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營風(fēng)氣,推高企業(yè)運(yùn)營成本,玷污品牌形象。力誠食品希望通過廉潔文化的推行,建立廉潔反腐“高壓線”,樹立全體員工的主人翁意識,發(fā)揮潛移默化、潤物無聲的教育效果,杜絕不正之風(fēng)蔓延,從而打造一個誠實守信、廉潔自律、風(fēng)清氣正的職場環(huán)境。

企業(yè)反舞弊聯(lián)盟.png

       據(jù)了解,力誠食品未來還將擇機(jī)成立“誠信道德委員會”,制訂《力誠公司職業(yè)道德規(guī)范管理辦法》和《員工利益沖突申報管理制度》,幫助公司員工正確處理工作中已經(jīng)發(fā)生的或潛在的利益沖突,防止因私人利益因素干擾,造成員工價值判斷和工作方式偏離公司利益的要求,同時還將加入“中國企業(yè)反舞弊聯(lián)盟”,通過搭建平臺、資源整合、數(shù)據(jù)共享,建立職場的不誠信檔案,以提高企業(yè)反舞弊能力,營造廉潔的商業(yè)環(huán)境。(完)


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