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薪火相傳承大業(yè)，奮飛不輟擔(dān)使命。11月26日，福建省力誠(chéng)食品有限公司力誠(chéng)商學(xué)院第一期“啟航班”內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)大會(huì)在公司總部大樓正式啟動(dòng)。公司各中心、事業(yè)部一級(jí)主管，首期學(xué)員、員工代表等參加會(huì)議。

董事長(zhǎng)特別助理翁文添校長(zhǎng)主持會(huì)議。

在瞬息萬(wàn)變的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)要想比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快地占領(lǐng)市場(chǎng)，獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須贏得比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快的發(fā)展速度，這就要求企業(yè)對(duì)其自身的人力資源進(jìn)行不斷地開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)，以促使企業(yè)整體的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的提高。因此，對(duì)人才的教育培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中越來(lái)越發(fā)揮著舉足輕重、不可替代的作用。 

力誠(chéng)商學(xué)院揭牌儀式

在公司董事長(zhǎng)何順良的指示和支持下，力誠(chéng)商學(xué)院于2019年6月份正式成立。商學(xué)院立足于“承接戰(zhàn)略、貼緊業(yè)務(wù)、關(guān)注績(jī)效”三大基石，踐行“技能訓(xùn)練、管理賦能、文化宣貫”的總體定位，營(yíng)運(yùn)好課程體系、師資體系、運(yùn)營(yíng)與評(píng)估三大體系，以后備人才培養(yǎng)、管理者賦能、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目為主要抓手，把商學(xué)院建設(shè)成為力誠(chéng)公司的賦能中心、學(xué)習(xí)中心、變革中心。最終實(shí)現(xiàn)：交付運(yùn)作方式上的項(xiàng)目化與咨詢(xún)化、內(nèi)容分層的知識(shí)片化與經(jīng)驗(yàn)萃取化、設(shè)計(jì)上的業(yè)務(wù)場(chǎng)景化與直接行動(dòng)化、學(xué)習(xí)理念上的去中心化與沉靜化。

自成立以來(lái)，商學(xué)院先后組織了組織效率轉(zhuǎn)訓(xùn)、區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)集訓(xùn)班、時(shí)間管理與工作效率提升、提案改善管理、民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)暨力誠(chéng)人力資源數(shù)字化咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)儀式、情商修煉管理、管培生培訓(xùn)等多次培訓(xùn)課程，為賦能企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

開(kāi)班儀式上，力誠(chéng)商學(xué)院院長(zhǎng)吳昆發(fā)表致辭。他首先歡迎學(xué)員們參加本次內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)大會(huì)，預(yù)祝大家愉快而充實(shí)地度過(guò)為期16天的培訓(xùn)。

吳昆表示，公司目前正處于迅猛發(fā)展的階段，如同一艘快速駛向遠(yuǎn)方的大型油輪，需要全體員工同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，齊心協(xié)力，才能順利抵達(dá)成功的彼岸。

“作為企業(yè)的寶貴財(cái)富和種子人才，建立、選拔和培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍對(duì)企業(yè)發(fā)展意義重大。”吳昆說(shuō)，此次課程將以聽(tīng)課、討論、沙盤(pán)推演、復(fù)盤(pán)、實(shí)操等形式展開(kāi)，采取理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合的方式，確保大家成一名能做、能說(shuō)、能寫(xiě)、能講的全方位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。

“欲窮千里目，更上一層樓”。希望全體內(nèi)訓(xùn)師積極踐行公司“敬業(yè)、感恩”的核心價(jià)值觀，誠(chéng)信務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新、加速磨煉，以朝氣蓬勃的精神，踏實(shí)穩(wěn)健的步伐前進(jìn)，成為一名優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師，昂首闊步共創(chuàng)力誠(chéng)美好明天！

營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部總經(jīng)理劉家麟應(yīng)邀上臺(tái)致辭。他表示，近年來(lái)，公司投入大量的人力、物力和財(cái)力，不斷提升內(nèi)部管理水平。人才是第一生產(chǎn)力，人才不能復(fù)制，但可以養(yǎng)成和培養(yǎng)。

劉家麟認(rèn)為，一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)該具備以下七大技能：1、自己喜歡和熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)；2、擁有言簡(jiǎn)意賅、接地氣的大白話能力；3、自我學(xué)習(xí)能力；4、要有堅(jiān)定的信心把內(nèi)訓(xùn)師視作一份神圣的職業(yè)；5、邏輯思維分析能力和現(xiàn)場(chǎng)快速反應(yīng)能力；6、身心健康；7、不斷總結(jié)和復(fù)盤(pán)能力。

劉家麟指出，內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)文化的推動(dòng)者和改革者，希望大家以此為契機(jī)奉獻(xiàn)出自己的光與熱，奉獻(xiàn)出自己的才華和智慧，為企業(yè)高速發(fā)展保駕護(hù)航。

開(kāi)班儀式上，首批內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行了集體宣誓并和公司高管、授課講師們一起合影留念。（完）